小金县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，旨在招募具备相关专业技能和经验的人才。招聘信息包含多个岗位，涉及不同领域，以满足该县在人力资源和社会保障领域的各项需求。此次招聘旨在优化人才结构，提升服务质量，促进地方经济社会发展。有意者需关注相关招聘细节和要求，及时报名应聘。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式
6. 招聘须知
7. 招聘时间安排
8. 附则

随着社会的不断发展，人力资源的需求也在日益增长，小金县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供公平、公正的就业环境，为广大企事业单位搭建人才桥梁，本文将详细介绍小金县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

招聘背景

为了响应国家乡村振兴战略，推动小金县经济社会发展，我们积极引进和培育各类优秀人才，以满足县域内各企事业单位的人力资源需求，本次招聘旨在进一步拓宽人才招聘渠道，吸引更多有志之士加入小金县的发展事业。

招聘岗位及条件

（一）岗位名称：劳动保障监察员

岗位职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位遵守劳动保障规定；

2、对用人单位遵守劳动保障规定的情况进行监督检查；

3、对违反劳动保障法律、法规和规章的行为进行制止、责令改正，并依法进行处理。

任职要求：

1、大专及以上学历，法学、公共管理等相关专业优先；

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、具备较强的责任心和纪律意识。

（二）岗位名称：社保事务管理员

岗位职责：

1、负责社会保险登记、申报及变更等工作；

2、解答社会保险咨询，宣传社会保险政策；

3、编制社会保险相关报表，分析社会保险数据。

任职要求：

1、大专及以上学历，社会保障、人力资源管理等相关专业优先；

2、熟练掌握办公软件操作，具备一定的数据分析能力；

3、具备良好的服务意识和沟通能力。

（三）岗位名称：就业服务中心主任

岗位职责：

1、负责就业服务中心全面工作，制定工作计划并组织实施；

2、组织开展各类就业服务活动，提供职业介绍、职业指导等服务；

3、协调与用人单位的关系，推动就业政策落地实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业；

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；

3、具有丰富的就业服务工作经验，熟悉就业政策。

招聘流程

1、报名：请前往小金县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局办公地点；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位条件的人员；

3、面试：组织面试，评估应聘者的综合素质和岗位匹配度；

4、体检：组织体检，确保应聘者身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，并办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇按照小金县人力资源和社会保障局相关规定执行，具体待遇将根据岗位性质、工作经验等因素确定，我们将为员工提供完善的薪酬体系和良好的发展空间。

联系方式

如有意向应聘上述岗位，请前往小金县人力资源和社会保障局官网查询更多详细信息，或直接前往人力资源和社会保障局办公地点咨询，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

小金县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于为广大求职者提供优质的就业服务，我们相信，通过本次招聘，我们将吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同推动小金县经济社会发展，欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为小金县的明天贡献力量！

招聘须知

1、本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，不受年龄、性别、户籍等限制；

2、报名者需提供真实有效的个人信息和证件，如发现弄虚作假，取消应聘资格；

3、报名者需保持联系方式畅通，以便我们及时与您取得联系；

4、招聘过程中，如遇特殊情况，我们将以公告形式在小金县人力资源和社会保障局官网发布，请应聘者密切关注。

招聘时间安排

1、报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日；

2、面试时间：另行通知；

3、体检时间：面试合格后的次周；

4、录用通知：体检合格后一周内发放录用通知。

附则

1、本招聘信息最终解释权归小金县人力资源和社会保障局所有；

2、本招聘信息未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行，如有任何疑问，请与我们联系，我们期待与您共同推动小金县人力资源和社会保障事业的发展！