本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划目标

霍林郭勒市图书馆作为城市文化的心脏，一直致力于推动全市的阅读文化发展和知识普及，随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆的角色也在逐渐转变和扩展，为了满足市民日益增长的精神文化需求，适应信息化、数字化的发展趋势，霍林郭勒市图书馆特制定最新发展规划。

现状分析

霍林郭勒市图书馆自建立以来，已经积累了丰富的资源和服务经验，拥有一定的读者群体，随着信息化、网络化的深入发展，传统图书馆面临的挑战也日益显现，当前，图书馆在资源建设、服务方式、设施配备等方面仍有待提升。

发展规划目标

1、总体目标：将霍林郭勒市图书馆建设成为集阅读、学习、交流、研究于一体的现代化复合型图书馆，成为全市文化地标和精神文明建设的重要阵地。

2、具体目标：

（1）资源建设：丰富馆藏资源，优化藏书结构，加强数字化资源建设，形成实体与虚拟相结合的馆藏体系。

（2）服务提升：提升服务水平，创新服务方式，实现线上线下一体化服务，满足读者多元化需求。

（3）设施建设：改善硬件设施，提升阅读环境，构建多功能学习空间，提高读者满意度。

（4）人才培养：加强人才队伍建设，提升员工素质，为图书馆的长远发展提供人才保障。

1、资源建设

（1）优化实体资源：根据读者需求和借阅数据，调整馆藏结构，增加各领域优质图书的采购，满足读者多元化阅读需求。

（2）加强数字化资源建设：推动馆藏资源的数字化转化，建立数字图书馆，提供在线阅读、数字资源下载等服务。

（3）建立联合资源体系：与其他图书馆、信息机构建立合作关系，共享资源，实现资源的最大化利用。

2、服务提升

（1）拓展服务领域：除了传统的借阅服务，增加参考咨询、阅读指导、文化沙龙等服务，满足读者多元化需求。

（2）创新服务方式：利用信息化手段，开展线上借阅、预约、咨询等服务，实现线上线下一体化服务。

（3）提高服务质量：加强员工培训，提高服务水平，营造温馨、舒适的阅读氛围。

3、设施建设

（1）改善阅读环境：对图书馆进行改造升级，优化阅读空间布局，提高阅读舒适度。

（2）构建多功能学习空间：设立阅览室、自习室、多功能厅等，满足读者多样化的学习需求。

（3）加强信息化建设：配备现代化信息设备，如自助借还机、电子阅读器等，提高信息化水平。

4、人才培养

（1）引进高素质人才：招聘具备图书馆学、计算机科学等相关背景的专业人才，提高队伍素质。

（2）加强员工培训：定期组织员工培训，提高员工业务水平和服务意识。

（3) 建立激励机制：设立奖励制度，激励员工创新创造，提高工作积极性。