庆安县图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括岗位名称、职位要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在寻找热爱图书馆事业，具备相关专业技能和经验的人才，为图书馆的运营和发展提供有力支持。成功应聘者将有机会在良好的工作环境中发挥才华，提升图书馆服务质量。欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，庆安县图书馆为满足广大读者需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业，具备专业技能和敬业精神的您加入我们的团队，共同为构建知识殿堂贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类和上架工作；

（2）维护图书馆秩序，解答读者咨询，引导读者查找资料；

（3）参与图书馆活动策划与执行，推广阅读活动；

（4）协助开展读者调研，收集读者意见，提升服务质量。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的组织协调能力。

2、图书馆技术支持

职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆电子资源的建设、整合与推广工作；

（3）协助开展数字化项目，提升图书馆信息化水平；

（4）参与图书馆技术培训和学术交流活动。

要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆自动化系统，具备一定的软件开发能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能适应新技术发展；

（4）具备良好的项目管理和团队协作能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至庆安县图书馆官方邮箱（请务必注明应聘职位）。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、业务能力和综合素质。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格后，我们将尽快通知入职。

5、入职：办理入职手续，签订劳动合同，享受庆安县图书馆提供的各项福利待遇。