马龙县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该招聘信息涉及多个岗位，旨在招聘具备相关专业知识和能力的人才。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在优化人力资源配置，提升服务质量，欢迎符合条件的求职者积极报名参与。具体职位信息和报名方式可关注官方渠道获取详细信息。

本文目录导读：

1. 马龙县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息发布
3. 招聘岗位及条件
4. 岗位职责及要求
5. 招聘流程
6. 薪酬待遇及福利
7. 联系方式

随着社会的不断发展和进步，马龙县人力资源和社会保障局一直致力于优化人才资源配置，为广大求职者提供丰富的就业机会，本文将详细介绍马龙县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供及时的就业指导和信息参考。

马龙县人力资源和社会保障局简介

马龙县人力资源和社会保障局是负责县域内人力资源和社会保障工作的政府部门，致力于促进就业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展，本局秉承“以人为本、服务民生”的宗旨，不断优化人力资源市场，提高公共服务水平。

最新招聘信息发布

根据马龙县经济社会发展需求和人力资源市场状况，马龙县人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在进一步充实我县各类专业人才队伍，优化人力资源配置，推动县域经济社会的持续健康发展。

招聘岗位及条件

（一）岗位名称及人数

1、人力资源管理专员（若干名）

2、社会保障事务专员（若干名）

3、就业指导与培训讲师（若干名）

（二）招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

2、具备较强的组织协调能力和团队合作精神，具备良好的沟通能力。

3、具备一定的专业知识和工作经验，能够胜任相应岗位工作。

4、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

岗位职责及要求

1、人力资源管理专员

岗位职责：负责人力资源开发、招聘、培训、绩效考核等工作。

要求：具备人力资源管理相关专业背景，熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

2、社会保障事务专员

岗位职责：负责社会保障政策的宣传、实施、监督等工作。

要求：具备较强的政策理解和执行能力，熟悉社会保障事务操作流程，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、就业指导与培训讲师

岗位职责：负责就业政策宣传、职业技能培训、就业指导等工作。

要求：具备较强的演讲和表达能力，具备一定的职业培训和就业指导经验，熟悉就业市场动态，具备较强的课程设计和研发能力。

招聘流程

1、报名：请前往马龙县人力资源和社会保障局网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至本局。

2、资格审查：本局将对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员。

3、面试：通过资格审查的人员将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：本局将根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并签订劳动合同。

薪酬待遇及福利

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照马龙县人力资源和社会保障局相关规定执行，本局将为员工提供完善的福利待遇和良好的发展空间。

马龙县人力资源和社会保障局始终坚持以人才为本的发展理念，不断优化人才资源配置，为广大求职者提供丰富的就业机会，欢迎广大求职者关注本局的最新招聘信息，踊跃报名，加入我们的团队，共同为马龙县的经济社会发展贡献力量。

联系方式

如有任何疑问，请致电马龙县人力资源和社会保障局咨询电话或前往本局网站查询，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

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