宣城市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划着重加强职业技能培训和创业扶持，优化就业环境；将加大社保投入，提升社保服务水平，确保全市人民享有更加公平、可持续的社会保障。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，推动宣城市劳动和社会保障事业迈上新台阶。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，宣城市市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了保障全市劳动者的合法权益，提高社会保障水平，促进劳动力市场的健康发展，本局结合宣城市的实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划，以便社会各界了解并支持我们的工作。

总体目标

宣城市市劳动和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建更加公平、可持续的劳动保障体系，提高劳动保障服务水平，促进全市经济社会的持续健康发展，具体目标包括：

1、完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平。

2、加强劳动力市场建设，优化人力资源配置，促进就业创业。

3、维护劳动者合法权益，加强劳动监察和劳动争议调解工作。

4、推动职业技能培训，提高劳动者素质，培养高素质劳动力。

发展规划

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度，根据国家和省里的政策，结合宣城市实际，制定和完善各项社会保障制度，确保各项社会保障政策的有效实施。

（2）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和使用率，鼓励各类企业和个人积极参加社会保险，扩大社会保险覆盖面。

（3）提高社会保障水平，逐步提高各项社会保险的待遇水平，确保参保人员的实际收益。

2、劳动力市场建设

（1）加强劳动力市场信息化建设，建立全市统一的劳动力市场信息系统，实现劳动力供求信息的实时更新和共享。

（2）优化人力资源配置，鼓励企业根据市场需求和自身发展需要，合理调整人力资源配置，支持企业开展校企合作，共同培养符合市场需求的高素质劳动力。

（3）促进就业创业，加大就业创业政策扶持力度，鼓励劳动者自主创业、灵活就业，加强就业培训，提高劳动者的就业技能。

3、劳动者权益维护

（1）加强劳动监察，加大对用人单位的监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者的合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制，加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

（3）加强劳动保障宣传教育，加大劳动保障法律法规的宣传教育力度，提高劳动者和用人单位的法律意识，引导用人单位规范用工行为。

4、职业技能培训

（1）推动职业技能培训体系建设，建立政府、企业、院校和社会共同参与的职业技能培训体系，提高劳动者的职业技能水平。

（2）加强职业技能培训师资力量建设，加大对职业技能培训师资的培养力度，提高培训师资的专业水平。

（3）开展多元化的职业技能培训活动，鼓励企业开展在岗培训、岗前培训等多元化的职业技能培训活动，提高劳动者的职业技能素质。

保障措施

1、加强组织领导，加强对劳动保障工作的组织领导，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入，加大对劳动保障工作的投入，保障各项规划的有效实施。

3、加强监督检查，加强对劳动保障工作的监督检查，确保各项政策措施的落实。

4、加强宣传教育，加强劳动保障法律法规的宣传教育，提高全社会的劳动保障意识。

宣城市市劳动和社会保障局最新发展规划的实施，将有力地促进宣城市劳动保障事业的发展，保障劳动者的合法权益，提高社会保障水平，促进全市经济社会的持续健康发展，我们呼吁社会各界了解并支持我们的工作，共同推动宣城市劳动保障事业的蓬勃发展。